亏了一个亿是啥概念？有人可能会说，这不过是企业经营中的正常波动，可现实真没那么简单。2025年1月21日，东方甄选宣布2024年下半年的净亏损接近1亿元。这个消息一出，市场哗然。对比一年前，东方甄选还是盈利1600多万的状态，这变化真让人摸不着头脑。

更扎心的是，他们的商品交易总额（GMV）也从去年同期的57亿元，降到了48亿元，缩水了16.2%。有人问了，这么大的公司怎么突然变得“拉胯”？裁员、股价下跌、业绩差，这些问题背后到底藏着什么？

要说问题的根源，还得从2024年下半年说起。那年6月到10月，东方甄选经历了一些“变故”。虽然公司创始人俞敏洪在2025年的股东电话会议上表示，这些波动还在“可控范围内”，但从结果来看，这可不仅仅是“波动”那么简单。GMV下降、亏损加剧，背后显然有更深层次的原因。

为了应对这些问题，俞敏洪提出了几个“自救”措施，比如推出“东方生鲜”平台、加强APP和会员体系建设，还上线了微信小店送礼功能。看起来这些措施有点“救急”的意思，但效果究竟如何？俞敏洪在会上透露，最近几天微信小店的送礼功能带来了不错的销售额，甚至连续几天突破百万元。但问题是，这种临时性的亮点能不能撑起整个业务？显然，这还需要时间来验证。

企业的困境不仅体现在经营数据上，还直接反映在公司内部。2024年11月开始，东方甄选进行了裁员，俞敏洪称这是一场“精简人力资源”的调整。他强调，尽管工作量没有减少，甚至还在增加，但通过裁员降低了成本。听起来这是一次“为效率而战”的调整，但对于被裁掉的员工来说，这显然是一场“伤筋动骨”的变动。

与此同时，资本市场也在用最直接的方式表达担忧。2025年1月22日，新东方-S和东方甄选两家公司的港股遭遇重挫。新东方-S一度下跌超过31%，东方甄选也一度跌近10%。到午间收盘，新东方-S跌了25.05%，东方甄选跌了2.97%。股价暴跌的原因，相关人士解释是“下一季度的业绩指引不及市场预期”。

换句话说，市场对未来并不看好。而东方甄选的第二季度业绩下滑，除了经营问题外，还与2024年7月剥离“与辉同行”业务有关。虽说剔除一次性影响后，东方甄选其实是盈利的，但这样的解释显然无法安抚市场情绪。

事情在2025年1月的股东电话会议上达到高潮。俞敏洪在会上不仅回应了亏损、裁员等问题，还透露了自己的“送礼”小插曲。他坦言，自己用微信小店送礼功能送出了30万元的礼品，几乎把身边的朋友送了个遍。这话听着有点轻松，可细想之下却让人忍不住心头一紧。一个企业家要靠亲自送礼来推广功能，这背后是不是透露出某种无奈？

更大的压力来自外界。裁员、股价下跌、业绩不佳，这些问题叠加在一起，无疑让东方甄选陷入了“内外交困”的局面。俞敏洪说得轻松，但他脸上的疲惫，恐怕只有经历过的人才能懂。

从数据上看，东方甄选的滑坡已经是不争的事实。2024年下半年，净亏损9650.3万元，GMV下降16.2%。这些数字背后，反映的是企业在面对市场变化时的艰难挣扎。而裁员虽然在短期内降低了人力成本，但长远来看，这种“断臂求生”的方式未必能真正解决问题。

更大的影响还在资本市场。股价的暴跌让投资者信心受挫，也让东方甄选的未来更加不确定。尽管俞敏洪试图通过各种新举措来提振业绩，但显然，这条路并不好走。有人说，东方甄选这次的困境，是因为“内忧外患”，也有人认为，这是企业转型过程中必然要经历的阵痛。至于真相如何，恐怕只有时间才能给出答案。

接下来，我们一起看看对于这件事网友们是怎么看的。

【网友热议】

这件事在网上引起了激烈讨论，网友们的评论五花八门，但都很有意思。

网友“吃瓜大叔”说：“亏了一个亿还敢说在可控范围内？这要是换成我家小卖部，早就关门大吉了。”

网友“理财小达人”分析得头头是道：“裁员是为了降低成本，但成本降下来了，收入没跟上，这不就是治标不治本吗？”

网友“无聊的上班族”则调侃：“俞敏洪靠送礼拉业绩，这种操作我也能行。关键是，我送得起30万吗？”

网友“股市小韭菜”感叹：“股价跌得这么狠，我这点股票都快成废纸了。早知道不买东方甄选了。”

这些评论虽然有点调侃的意味，但也从不同角度反映了大家对这件事的关注和疑问。亏损、裁员、股价下跌，这三大问题叠加在一起，确实让人对东方甄选的未来感到担忧。

那么小编想问：一个曾经风光无限的企业，为什么会在短短半年内陷入困境？裁员能不能真正解决问题？股价还能不能涨回来？这些问题，恐怕没人能给出准确答案。但有一点是明确的，企业的成功从来不是一朝一夕的事，即使是如日中天的公司，也要面对市场的风云变幻。

问题是，亏损和裁员的锅，是不是该员工和股东一起背呢？还是说，这本来就是企业家的宿命？